厦门市民咨询:育儿假是否可在所有私企公司实行,官方的回复来了

符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,在其子女满三周岁之前,夫妻双方每年(从子女出生之日起按照周年计算)各享受十天育儿假,育儿假不包含国家法定节假日,休息日。

从2022年3月30日颁布之日起施行。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年使用,不能结转到下一年使用,可以一次性使用,也可以分次使用。

我想说,育儿假对于家有小宝宝的父母来说,这是一项非常好的福利。不过,懂的人都懂,育儿假实施起来,肯定会遇到很大阻力。就像国家规定的是一天上班8小时制,而有多少钱每天都得拼命加班,国家要求企业给员工缴纳医社保,而又有多少企业其实并未给员工缴纳医社保。

很多好的福利,在正规的大企业、大工厂,员工是能享受到的,而在中小企业,在很多私营企业,很多打工人,都得向生活低头。

出来社会打拼讨生活,每个人都想让自己或者让家人的生活过得更好,此时育儿假已于今年上半年颁布实施,也希望每个打工人都能享受到这个好福利。