护士对于出国的目的，大家都是有所不同的。
不可否认的是敢于踏出国门的勇气值得所有人钦佩，因为跨出国门后，将会面临新的一段旅程。
那么当初那些年不顾一切，死啃着书，哭着背英语，要考出国门的护士，你们过得好吗？
我每天都很忙，但职业带来的价值感、归属感、荣誉感也很高。我一周只工作三天，剩下的时间可以更好的照顾家庭和做自己想做的事情。我的很多同事觉得四天不上班是浪费,所以很多人都有两份工作。我的职责不仅需要全方位护理患者，还需要统筹管理围绕患者的各个工作，专业临床的知识需要比在国内懂更多。
来美国医院第一年的护理工作中学习了很多东西，整个环境是快节奏的，有很多新技巧要学，病人也很多。这里的大部分医院按照12小时工作制来安排，可选择长期上白班或长期上夜班，根据自己情况来定，不用倒夜班。
我在澳洲，澳洲护士实行责任制护理，基本一个护士照顾4个病人，在这里很多护士都是PART TIME，可以是一周两天，一周三天或者一周四天。这样挺好的，能够更加符合一些护士的生活需要，因为大多数的女性护士都是妈妈，照顾家庭照顾孩子。这些都是很随意的，可以随便要求，然后更改和医院的雇佣合同。
但是有一点要注意，那就是拿着工作签证的海外护士——只能FULL TIME，也就是一定要一星期干满五天，这是移民局的规定。想要变成PART TIME，只能等拿到PR以后再说。
全职的话，都需要倒三班，但是一般夜班都是由专门夜班的护士做（老外喜欢专人做专事），平均一般都是一个班8或8个半小时，长班会有12小时。另外每个班有30分钟的吃饭时间，这30分钟不带薪，还有1-2个15分钟左右TEA-BREAK，就是可以喝杯茶，吃点水果的时间，带薪。
澳洲的PRN药物(需要时长期服用的建议)可由我们自行给予，另外我们不负责抽血，有专门的抽血化验部门PATHOLOGY，需要做的就是收到检查通知后，打电话叫PATHOLOGY过来抽血。除此之外评估病人几乎就是澳洲护士每天除了给药以外，工作的全部。
首先每个国家有自己的文化，文化决定了这个国家的思维模式，我本人在新加坡，就新加坡而言，护理的思维模式是与国内不一样的。
第二，工作环境也会大有不同，国外讲究安全，比如说乳胶手套， 每完成一个病人一个护理操作，甚至需要更换3到4 次，在国内工作的你会觉得浪费，可是在国外，这是INFECTION CONTROL。
最后，我们的年假有20 多天，不包含周末，这个时间点我会选择去周游世界，体验不一样的人文风情，在国内，真正忙起来，是不会批假的，但是在这里不一样，护士长必须给你年假的，这是每个员工应有的权益。
2017年来日本上班的，刚来语言什么的真的是一个大难题。每个月扣完税，到手只有12万左右（约等于人民币7600），这里一个夜班有1万日元左右的奖金，但是作为一个新人加上能力不足，夜班是不可能安排上的（奖金就不用想了）。
因为我在一个很清闲的病栋，所以也不用怎么加班，每天的工作就是陪老爷爷老婆婆做游戏、测测血糖，大概干了半年左右，开始管病人。
管理负责病人后，要偶尔加加班了，扣完税后到手19-20万（约等于人民币12700）。直到2018年3月、我被调到急性期病栋、病栋分为A、B两组、A的病人比B严重。突然开始让我管急性期的病人，干了一个多月，又开始倒夜班。现在扣完税到手26万。
值得一提的是，日本的医患关系还是不错的，几乎百分之90的病人退院都会送上一盒或两盒小点心。小点心一般一盒便宜的折合人民币100+，还有更贵的、然后百分之六十的人还要写上这样的小字条以表谢意。
具体意思就是：入院期间感谢大家的照顾。上周退院时没有来问候、真的是失礼了.....不介意的话、大家请（品尝）....
中国14亿人口，不管我们身处哪个行业和职位，都需要不断的成长和提升，才能成为出类拔萃的那个，也只有这样，我们才能给到自己、孩子、父母、家庭更好的生活保障和福利。
考核标准不单只是从临床经验作为考核点，是否持有真实含金量的护士证书也是一个客观体现出你和竞争者的不同和优势。
就像国际护士证ISPN或者美国护士执证， ISPN/USRN在国内外资医院有着很高的认可度，不仅仅在护士职业生涯中的升迁，跳槽，加薪等方便都有实际性的帮助。
